你也许在一个行业或一个职业工作了多年，但这是不是你的终极职业之路？你现在的工作很稳定，但应不应该尝试着走出去，找到属于自己更宽的路？你现在是不是很迷茫，不知道自己的方向？你在工作中会不会提不起精神，这是不是没救了？我将和大家分享一些我的经验和观点，也许正好有些能够帮助你。2012 的第一个月，我们来谈谈职业规划方面的问题吧。
签到中
准备开始，本次话题【谈谈职业】
每次都要介绍几分钟敏捷个人框架图，这是最新版 v0.9
开场介绍
敏捷个人QQ群管理员自我介绍，这是翠翠，摄影师漏拍m-z-b 廉雨jetlian 了
实践团团长马斌，说了很多自己的感受
图书馆馆长石峰
实践团组成并讨论
摄像师淘爸haoyp
听课能这么开心，我也就开心了
每次活动总会给大家出一些值得思考的问题
设计了几个职业角色给大家串起来讲职业（采用用户角色方式来描述）
大家都非常活跃的交流
讨论什么才算职业成功？
讨论完的就可以休息了
各小组与大家分享自己讨论的结果
我的成功观点
讲我的职业类型
讲解职业路径
开始进行职业评估
职业规划多长时间算合适？
活动结束后开始借书了
活动开始收费了，但对实践团免费
集体照
本次活动练习
各小组成员互相交流
本次练习你要做的
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我的职业怎样才算成功？
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正如文中图片中展示的职业类型有4种：进取型（职位）、安全型（稳定）、自由型(控制)、攀登型（挑战），你认为你是哪一种？你当下的工作和你心想的职业类型是否匹配？如果不匹配，你准备做什么？
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从本文末的“先问问自己？”图片中，找一个能激发你思考的问题进行回答。
1. 职业是生活的一个维度，如何定义成功和自己的价值观也是紧密相关的。例如我关注工作和生活的平衡，如果不能拥有时间与家人和朋友相处、不能有时间投入我自己的兴趣爱好，那这样的工作就是不成功的。另外我喜欢有挑战性的东西，所以职业成功必须与拥有充满挑战和成就感的工作相关联。我还喜欢持续学习，所以我常自己寻找新的工作或新的岗位。基于这几点来看，我以前在广联达以及我自己创办的捷创成，我的职业都算成功的。
2. 明确自己的职业类型，可以更好的帮助自己的职业成功。我是哪一种类型呢？记得刚进总体部的时候，公司问我想做什么，我说产品经理。这时候正好有一个新的孵化项目，于是我和另一位刚从外面挖进来的同事（之前她负责的一个项目）开始了这个2人负责的产品。工作不久，这位同事不高兴了，因为她之前是产品经理，所以她想做产品经理。我二话不说，跑去找领导说，让她做产品经理，我不关心职位，一起把产品完成最重要。这件事就说明我不关心职位，所以不属于进取型的。安全型的？我觉得更不对，因为我在公司常常给自己做个假设，就是我其实不是替公司打工，我是为自己，而且公司给我提供了办公场地，还帮我招聘了合作同事，所以我一直就没有想过稳定的一直在公司呆下去。再说攀登型。我再说一件事，就是公司开始流行对赌了，于是领导找到我说我怎么看？我记不太清楚当时怎么说的了，但可以记得是没有什么感受，甚至不支持，可能和当时家庭情况有关，很大一部分精力都转移到萍萍身上了。所以可以看到我也不是那么爱挑战的一个人。就剩下自由型的了，我反思自己的过往，发现自己的确在公司一直以来就喜欢自由。记得工作了5年后好像就一直没有人管我了，我想做什么就做什么，当然是给公司带去了价值的。从我后来创立捷创成做自己的·研究也正好匹配了我的自由型职业类型。
3. 简单回答一下“我对职业优点和缺点有哪些？” 优点就是我比较执着和认真，例如企业架构的布道和应用。我见过很多同行在企业架构被冷落时放弃离开，而我不管别人怎么看，自己认同并喜欢上了就会一直去研究。正是这种学者和实践者的结合，让我从事着现在的工作。我的一个缺点就是不太喜欢主动与人交流，这在办理自己的公司、开办自己的业务来说是不利的，我基本不跟单，也不和新老客户套近乎。我以前弄了一个敏捷个人社群逼自己与人交流，后来离开公司后自己又弄了一个 IT 帮，前几年又弄了一个 EAGC 企业架构社群都是逼着自己还是尽量的多接触一些人。虽然我会逼迫自己去弥补一下缺点，但我不会强迫自己去变成一个不是我自己的人（更喜欢主动与人交际的人）。我知道我是一个注重情感的人，也会默默祝福不常联系的朋友，但我也不在乎别人会不会认为我不懂人情（老婆就常这么说我）。
一代天子一朝臣，自己的职业究竟是什么？管理算职业吗？
已学习
思考自己的职业规划，设定短期，中期，长期目标，如何成为医疗行业专家。
已阅
1.回答问问自己的问题过程中，重新多角度对自己的职业进行深入思考
2.我将继续保持现在的状态前行，学习更多专业知识，成为行业专家
3.预计有多三年时间的积累，应该可以达到目标
#agileme158#
已经认真完成阅读
不知什么原因只能看到最后两幅图片？