每个人都有他隐藏的精华，和任何别人的精华不同，它使人具有自己的气味
-罗曼·罗兰
每个人的行为是个人性格的表现，性格在个人自我认识中是很重要的一项内容，我们基于对自我性格的认识，可以更好地学会同理他人，学会与不同性格的人协作，这在工作和家庭中都是非常重要的，今天我们来了解一下自己的性格。
本次练习你能获得的收获
更好地认识性格并学会理解他人，在知道性格也是可以改变之后，不再以性格做为自己做或不做某些事情的借口
大脑和心，哪个决定行为？
前面我说到，性格反映在行为上，所以从自己的行为来认识自己的性格不失为一种很好的途径。那么接下来的问题就是，如何认识自己的行为呢？
在敏捷个人新体系中，我们讲了重要的头手心，决定行为的最直接来源是头。
如果你认为也许是心，那么我们来看一件事情：爱情。经常有人说，爱情是盲目的，做出的疯狂行为都是怦然心动做出来的。真的是这样的吗？
当你处于热恋时，大脑会分泌一种叫做多巴胺的激素，在多巴胺的作用下，我们会感觉到爱的幸福感。多巴胺为爱情带来的“激情”会给人们一种错觉，以为爱可以永久狂热。其实当你意乱情迷的时候，不是心在作怪，而是你的头脑充满了多巴胺，就像吸毒了一样而不能自拔。由此可见，一切的决定、思维、梦想本质上都是大脑，心只起到供血的作用，说它的时候更多是指一种精神的升华，最终控制我们行动的还是大脑。
大脑如何做出决定的？
瑞士心理学家荣格认为：感知和判断是大脑的两大基本功能。大脑做决定的瞬间可以分解为四个阶段：触觉感知 – 直觉感知 – 感性判断- 理性判断，最后做出决定。
这个过程是在瞬间交织（并非想象中简单的线性）完成的，虽然每个人的大脑做出决定的瞬间都要走这四个流程，但是不同的人在其中某个环节中的滞留时间长短不同：有些人更倾向停留在触觉感知环节多一些，而直觉感知一带而过；而有些人在判断环节，更倾向停留在感性判断多一些，理性判断一带而过。 此外，大脑的这两大基本功能还受到每个人的精力来源不同与生活方式差异的影响，这就导致最终的决定千差万别了。
在心理学领域，经过多年的实践和不断优化，荣格的人格分类理论已成为目前国际上有数据支撑的性格分类模型的理论基础。荣格认为如果一个人了解了人们潜在的心理活动和人们的偏好的话，那么原本不可预料的行为实际上就会变成可预料的了，他断定世界上存在着3种性格偏好的尺度和8种性格类型，后来布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的基础上提出了4种性格偏好的尺度和16种相异的性格类型，也就是现在的MBTI。
性格是什么？
在讲MBTI之前，我们先来回答一个问题：性格是什么？
你是活泼的？内向的？沉静的？…..你知道我问的这些是什么吗？
这些词语都是对性格的描述。性格是个人对待现实和周围世界的态度，并反映在人们的行为上。心理学通常把性格看作是一个人对现实的稳定的态度以及与之相适应的行为方式的独特结合。在现实生活中，人们之间有着不同的心理风格和不同的行为习惯，待人处世也有不同的比较稳固的态度特征。比如，有的人沉静，有的人热烈；有的人喜欢饶舌，有的人沉默寡言；有的人执拗而自负，有的人羞怯而缺乏自信；有的人刚强勇敢，历经打击而坚强不屈；有的人则软弱怯懦，遇困难便叫苦不迭；有的人脾气急躁，点火就着，随时可能和人吵架；有的人却慢条斯理，火烧眉毛也不着急。诸如此类的差异，都是人们不同的性格表现。
本性是人天生所具有的，比如自尊心，虚荣心，荣誉感等，而性格受生理、遗传、家庭教养、文化、学习经验等因素的交互作用，是在生活中逐步形成和发展起来的，比如腼腆的性格、暴躁的性格、果断的性格和优柔寡断的性格等。虽然一旦形成就比较稳定，但这不是一成不变的，培养好习惯是培养良好性格的重要途径，而良好的性格又能使人生变得绚丽多彩。
你是内向还是外向的呢？你怎么看自己？
外向和内向本来只应该是两个中性词，代表着两种不同性格情倾向，无所谓好坏之分，只存在谁更适合哪种工作或出现在哪种场合的问题。
然而，现实中外向往往被大家赞扬，被认为更优秀，而内向的人总被大家提出要更外向一些的建议。在十多年前我担任项目组负责人的时候，我也对几个内向的人提出了应该更外向的一些建议，现在想起来就感觉当时的我对人的认识太片面。
性格与关系
你了解自己的性格吗？认识自己的性格可以让你更好地与自己相处，基于此之上，你会更好地认识身边的人，这可以更好地帮助你去认识他人，利于你创建积极的关系，这包括你与自己的关系，以及你与他人的关系，甚至是影响他人与他人的关系。
有些人天生外向喜欢交际，有些人天生内向喜欢独处；有些人观察敏锐，对食物有着特别的爱好，有些人则对外界发生的事情非常迟钝，完全听凭直觉处世；有些人考虑问题时重视逻辑思维同时另外一部分人则基于感情；有些人善于制定计划并坚定的执行，而另外有些人更倾向于不停的适应改变。
这个世界存在着不同做事方式、不同理解问题方式、不同的意见观点，这是很正常的。但是，即使是心胸开阔的人，理解和接受与自己不同观点、不同处事方式的也不是简单的事。一个正常的人和他的处事方式，在与之不同的人的眼里，也是异常怪异的，从而导致很多沟通上的障碍和工作协作上的困难。我们首先需要要认识自己，理解自己，包容自己，然后才能真正理解他人。如果我们能够客观的区分出各种不同类型的性格，分析自己与其他性格的人在沟通协作上的困难和障碍，就能让 大家充分认识自己，改善自己。
通过MBTI发现你的性格
MBTI 怎么来的？
心理学家弗洛伊德有个学生，叫荣格，他提出一个理论，把人的心理功能分成如下2个倾向，4种机能。在二战期间，一对母女（女儿叫Myers，母亲叫Briggs）根据这个理论将其做成可信度高的测试问卷，起初的目的是帮助家庭妇女在工厂里快速的找到适合自己的工作。此问卷命名为MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）。
MBTI有什么用
经过70多年的研究发展，成为全球最著名最权威和应用最广的性格测试。世界前100强公司80%以上都引入MBTI，用于员工和管理层的自我发展、团队沟通、组织建设，另外在非职场，可以帮助我们更好的了解自己和他人。
| 类型指标介绍 | ||||
| 维度 | 类型 | 相对应类型英文缩写 | 类型 | 相对应类型英文缩写 |
| ① | 外倾 | E | 内倾 | I |
| ② | 感觉 | S | 直觉 | N |
| ③ | 思维 | T | 情感 | F |
| ④ | 判断 | J | 理解 | P |
四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。
外倾－内倾
如果只能用一个维度将人群区分开来的话，那么这个维度应该是内外倾向，它是区分个体的最基本的维度。我们以自身为界，可以将世界分为自身以外的世界和自我的世界两个部分，也可称为外部世界和内部世界。外倾的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界，外在的人，外在的物，外在的环境等，而内倾的人则相反，较为关注自我的内部状况，如内心情感、思想。两种类型的个体在自己偏好的世界里会感觉自在、充满活力，而到相反的世界里则会不安、疲惫。因此，外倾与内倾的个体之间的区分是广泛而明显的，并不象我们平时讲的“外倾者健谈、内倾者害羞”那么简单，具体可以从下列几个方面进行分析：
| 外倾型（E） | 内倾型（I） |
| 与他人相处时精力充沛 | 独处时精力充沛 |
| 行动先于思考 | 思考先于行动 |
| 喜欢边想边说出声 | 在心中思考问题 |
| 易于“读”和了解；随意地分享个人情况 | 更封闭，更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况 |
| 说的多于听的 | 听的比说的多 |
| 高度热情地社交 | 不把兴奋说出来 |
| 反应快，喜欢快节奏 | 仔细考虑后，才有所反应 |
| 重于广度而不是深度 | 喜欢深度而不是广度 |
参照上述的“条条框框”，你能确定你的内外倾向的偏好了吗？当然，不要期望每条标准都完全符合，大部分符合基本上就可以确定了。也不要要求每时每刻都以同样类型的方式行事。人毕竟生活在社会中，有时会顺应外在环境的、工作的需要调整自己的行为，再外倾的人，在权威人士面前或者十分隆重、严肃的场合，也会是个好的倾听者，再内倾的人，走上领导岗位，该发表意见的还得发表，准备充分的话，也会滔滔不绝。关键在于，我们需扪心自问：到底以什么样的方式行事，才是自己感觉最好的，最习惯的。
- 尼曼内外向性格问卷
如果你不确信自己是什么性格的人，那么不妨私下给自己测一测。在心理学上，最常用的即是尼曼内外向性格问卷。
尼曼内外向性格问卷共设计了50个与性格紧密相关的问题，通过答题得分来判别性格特征，你可以登录敏捷个人手机应用中去测试。
感觉－直觉
我们每个人都在不断接受着信息，这是我们跟上外界节拍的必要前提。但不同类型的个体接受信息的方式不同，这便有了感觉型与直觉型之别。
首先，面对同样的情景，两者的注意中心不同，依赖的信息通道也不同。
感觉型的人关注的是事实本身，注重细节，而直觉型的人注重的是基于事实的含义、关系和结论；感觉型的人信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息，而直觉型的人注重“第六感觉”，注重“弦外之音”，直觉型的人的许多结论在感觉型的人眼里，也许是飘忽的，不实在的。注重细节的结果是感觉型的人擅长记忆大量事实与材料，他们有时候像本“词典”，能清晰地讲出大量的数据、人名、概念乃至定义，常使其他人感到吃惊。而直觉型的更擅长解释事实，捕捉零星的信息，分析事情的发展趋向。
其次，感觉型的人对待任务，习惯于按照规则、手册办事，比如照着手册使用家电，比如看着地图辨认交通路线，而直觉型的人，习惯尝试，跟着感觉走，他不习惯仔细地看完一大本说明书再动手，结果呢？可能比感觉型的人更快地完成了任务，也可能因为失败而须重新开始。感觉型习惯于固守现实，享受现实，使用已有的技能，直觉型的人更习惯变化、突破现实。简言之，感觉型注意“是什么”，实际而仔细。直觉型则更关心“可能是什么”。
具体区别如下：
| 感觉型（S） | 直觉型（N） |
| 相信确定和有形的东西 | 相信灵感或推理 |
| 对概念和理论兴趣不大，除非它们有着实际的效用 | 对概念和理论感兴趣 |
| 重视现实性和常情 | 重视可能性和独创性 |
| 喜欢使用和琢磨已知的技能 | 喜欢学习新技能，但掌握之后很容易就厌倦了 |
| 留意具体的、特定的事物；进行细节描述 | 留意事物的整体概况、普遍规律及象征含义；用概括、隐喻等方式进行表述 |
| 循序渐进地讲述有关情况 | 跳跃性地展现事实 |
| 着眼于现实 | 着眼于未来，留意事物的变化趋势，惯于从长远角度看待事物 |
在我们的周围，两种类型的人都会存在，当然极端典型的比较少，大多数人兼有两种特质，但其中一种会更突出一些，成为本人的特色，也由此可以确定本人的类型。使用哪种方式接受信息都有利有弊。作为个体，往往只擅长一种，了解到这点，直觉型的人就不必在百科全书式的人物面前自叹弗如，感觉型的人也无需在灵动、敏感的直觉者面前不好意思了。当然，我们在享受自我性格类型所带来的优势的同时，也不妨逐渐有意识地弥补弥补弱处，比如说，直觉型的人可多关注一些细节，而感觉型的人可多留神蕴含的潜在信息。国外的研究表明，25岁以后，伴随着对于人生的反思，个体完善自我性格的倾向会更明确。确定一下你的类型，看看这种类型的优势所在。
思维－情感
这是从作决策的方式来看。仅看这个维度的名称，也许你会觉得，思维型的人是理性的，而情感性的人是非理性的，事实上并非如此。两类人都有理性思考的成分，但作决定或下结论的主要依据不一样。情感型的人常从自我的价值观念出发，变通地贯彻规章制度，做出一些自己认定是对的决策，比较关注决策可能给他人带来的情绪体验，人情味较浓。思维型的人则比较注重依据客观事实的分析，一以贯之、一视同仁地贯彻规章制度，不太习惯根据人情因素变通，哪怕做出的决定并不令人舒服。具体区别如下：
| 思维型（T） | 情感型（F） |
| 退后一步思考，对问题进行客观的、非个人立场的分析 | 超前思考，考虑行为对他人的影响 |
| 重视符合逻辑、公正、公平的价值；一视同仁 | 重视同情与和睦：重视准则的例外性 |
| 被认为冷酷、麻木、漠不关心 | 被认为感情过多，缺少逻辑性，软弱 |
| 认为坦率比圆通更重要 | 认为圆通比坦率更重要 |
| 只有当情感符合逻辑时，才认为它可取 | 无论是否有意义，认为任何感情都可取 |
| 被“获取成就”所激励 | 被“获得欣赏”所激励 |
| 很自然地看到缺点，倾向于批评 | 惯于迎合他人，着重维护人脉资源 |
不同性别的个体在这个维度上的偏好有所差异，据研究，大约2/3的女性偏好情感型，2/3的男性偏好思维型，什么原因造成的？也许社会本身对不同性别的人就给予了不同的期待，期待女性的同情心，期待男性的冷静、客观。其实，这两种类型无所谓好或坏，重要的是理解和自己不同类型的人的做法，并且尽量避免走入极端，极端的思维倾向，可能会给人“冷酷”的感觉，而极端的情感倾向则给人“无原则”的感觉。看看你的性格在这个维度上会有什么样的偏好？
判断－知觉
这是从喜好的生活方式来看。如果我们看看人们的办公桌上、包内或柜子里摆放的物品，可以发现，有些人经常是井然有序，而有些人就不那么习惯于保持整齐，前者是判断型具有的特征，后者是知觉型的人经常有的状态。不仅如此，在处事方式上，判断型的人目的性较强，一板一眼，他们喜欢有计划、有条理的世界，更愿意以比较有序的方式生活。知觉型的人好奇性、适宜性强，他们会不断关注新的信息，喜欢变化，也会考虑许多可能的变化因素，更愿意以比较灵活、随意、开放的方式生活。在做决策时，判断型的人较为果断，而知觉型的人总希望获得更多信息后再决断。逛了两天商场，还决定不了买什么的人，多半是知觉型的。两者的具体区别如下：
| 判断型（J） | 知觉型（P） |
| 做了决定后最为高兴 | 当各种选择都存在时，感到高兴 |
| 有“工作原则”：工作第一，玩其次（如果有时间的话） | “玩的原则”：现在享受，然后再完成工作（如果有时间的话） |
| 建立目标，准时地完成 | 随着新信息的获取，不断改变目标 |
| 愿意知道它们将面对的情况 | 喜欢适应新情况 |
| 着重结果（重点在于完成任务） | 着重过程（重点在于如何完成工作） |
| 满足感来源于完成计划 | 满足感来源于计划的开始 |
| 把时间看作有限的资源，认真地对待最后期限 | 认为时间是可更新的资源，而且最后期限也是有收缩的 |
大多数人兼具两种倾向，只是更偏向某一端。我们在日常生活、工作中，也会受其它因素影响，改变一贯的方式，如面临紧急的、或期限明确的任务，知觉型的人也会果断起来。兴致所至，也会把物品收拾的整整齐齐，但这些并不是他们常有的行为方式，也不是他们内心感到真正自然、舒服的方式。作为个体，一方面根据内心的感受识别自我的偏好，发挥优势，另一方面，则要约束一下性格的弱点。如完全的判断型，比较容易走入刻板、教条的境地，完全的知觉型则容易使事情的进行没有限制。看看最后一个维度上，你的偏好是什么？
你的类型是什么？
通过对照四个维度的描述，你或许已经识别出自己在每个维度上的偏好，取每个维度上偏好类型的代表字母，即可以由四个字母构成你的性格类型，如ISFJ，即内倾感觉情感判断型，ENFP，即外倾直觉情感知觉型。四个维度、八个端点可组合成下表的16种性格类型，你必然属于其中的一种。
| 列举类型 | |||
| 类型名称 | 相对应英文字母简称 | 类型名称 | 相对应英文字母简称 |
| 内倾感觉思维判断 | （ISTJ） | 内倾感觉情感判断 | （ISFJ） |
| 内倾直觉情感判断 | （INFJ） | 内倾直觉思维判断 | （INTJ） |
| 内倾感觉思维知觉 | （ISTP） | 内倾感觉情感知觉 | （ISFP） |
| 内倾直觉情感知觉 | （INFP） | 内倾直觉思维知觉 | （INTP） |
| 外倾感觉思维判断 | （ESTJ） | 外倾感觉情感判断 | （ESFJ） |
| 外倾直觉情感判断 | （ENFJ） | 外倾直觉思维判断 | （ENTJ） |
| 外倾感觉思维知觉 | （ESTP） | 外倾感觉情感知觉 | （ESFP） |
| 外倾直觉情感知觉 | （ENFP） | 外倾直觉思维知觉 | （ENTP） |
人的天性乃与生俱来，且很难改变。虽然改变天性的可能性是存在的，但需要付出的代价恐怕太大，最好的解决办法不是改变自己的天性，而是顺着自己的天性来。 因为任何的性格都有其独特的优点，只要加以发挥，就能成为巨大的优点。相反，如果一个人违反自身性格行事太长时间，不管他获得了多大成功，最终都将过于扭 曲本性而心力交瘁。
对于MBTI的测试，初级层次是让你你感觉”很像我”，如果你能感到“原来我是这样的”就显得更有价值了，如果在了解了自己的性格以后，你还能够结合其实际的工作和生活，问问自己“我以后该怎么办”，这对你来说将更有意义。
另外我要说的是，对我们不是MBTI方面的专家来说，大家千万不要被MBTI测试结果定性，“播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。”
功能次序对照表
开始测试吧！
前面讲了这么多，我们开始放松心情，最大限度地摆脱工作、家庭等外部环境的压力，准备好了吗？
登陆网站 http://www.apesk.com/mbti/dati.asp 进行测评，看看你的结果是什么？
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才储分析：您的性格类型倾向为“ INTJ ”(内向 直觉 思维 判断)
在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要 求都非常高。
INTJ型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他 们达到目标。 INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果。他们对自己和 别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜欢以自己的方式行 事。面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权 威本身不能强制地们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。 INTJ型的人是天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。他们是 优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题，他们是出色的、具有远见和见解的组织者。如果是他们自己形成的看法和计划， 他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。领先到达 或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔，使他们获得许多成就。
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你要做的
- 认识性格，并测试一下自己的尼曼内外向性格问卷和MBTI测试，你的结果分别是什么？
- 思考自己的MBTI类型，如果可能的话让你的团队也测试一下，然后分析一下你们之间是如何进行协作的，这与性格有什么关系？知道他人性格之后，对你们协作有什么影响？
- 看看自己的优势功能、辅助功能、第三功能、劣势功能发展得如何？是否符合你的年龄应该归属的阶段？如果不是，你又有什么打算去培养你的这些功能？
已认真练习
已认真学习
已认真学习
ISTP
#agileme#158#
1、认识性格，并测试一下自己的尼曼内外向性格问卷和MBTI测试，你的结果分别是什么？
答：已经认真完成测试
2、思考自己的MBTI类型，如果可能的话让你的团队也测试一下，然后分析一下你们之间是如何进行协作的，这与性格有什么关系？知道他人性格之后，对你们协作有什么影响？
答：知道性格后，可以根据性格进行管理，安排适合个人的工作，对于不同性格的人采用不同的管理方法。
3、看看自己的优势功能、辅助功能、第三功能、劣势功能发展得如何？是否符合你的年龄应该归属的阶段？如果不是，你又有什么打算去培养你的这些功能？
答：需要认真思考，然而根据工作和生活制订规划。
INTP
INFG
才储分析：您的性格类型倾向为“ INFP ”(内向 直觉 情感 知觉 倾向度： I60 N64 F52 P60 不假思索指数：8)
1、ISTJ
1、ISTJ
#押金60元承诺6周内完成高效个人练习
#11-王后香-2016-02-21
1.中間型和INFJ
2.嗯，團隊測試有必要，尤其是我下面的兩個小朋友。
3.優勢，輔助，第三功能都還滿符合我的實際狀況的，我現在就是在不斷的鍛煉自己的思維，邏輯，批判，結構，視覺化等。還不錯呢！至於劣勢思維，我還需要再好好理解，感覺。
47～小茹～20160617
1、回头再测，手机测不了。不知道是手机问题，还是其他，资料里头的书打不开
2、实现团队测试，很难
3、这个优势跟劣势，我看不太懂
1.我的测试结果是内向性格，INTJ类型
2.会和新环境的同事一起测试。知道他人性格之后，就会知道如何与他人相处，哪些工作可以共同完成。有利于团队协作，高效完成任务。
3.我的优势功能是直觉，辅助功能是思维，第三功能是情感，劣势功能是感觉，发展较好的是直觉和思维，情感和感觉发展不符合我的年龄归属的阶段。暂时还没有找到方法去培养，希望完成练习后有所收获。
1外向
enfp
3劣势没有深度，做事不思考，不认真。
培养做好一件事情。三思后行，细心。
第一次测是isfp，花了39测试了一个更复杂的结果是esfp，感觉自己内心真实的是isfp，因为自己强迫改变外在表现完全是esfp，所以我到底是什么样子？我都迷惑了，认识自己肯定不是一个测试这么简单的，而我已经习惯了掩饰自己的感受，以至于现在我都不知道自己真实的感受是什么样子，不敢坦然面对自己，也许真正的自己需要一辈子的摸索，希望我能在这里找到真实的自我
1.尼曼内外向我是中间型，MBTI我是INTJ型
2.以后我会找机会跟团队一起做这个测试，如果掌握团队成员的性格特点，对团队协作和氛围肯定有很大帮助，可以扬长避短，发挥大家的优势，获取更好的工作绩效。
3.我的优势功能是直觉，辅助功能是思考，第三功能是情感，这三方面感觉培养的还不错。劣势功能是感觉，这方面也感觉有进步。年龄阶段方面也算正常，以后我想重点培养下外向功能。
中间型，不冷不热
1.MBTI测试结果：外倾直觉情感知觉（ENFP）
2.个人性格在团队中协作中的
优点：愿意协助每个人的需要，喜欢被团队中各岗位员工在工作与生活上的需要，维护团队和谐气氛。
缺点：做事缺少计划与合理性。经常被人与情感所羁绊，从而影响到工作。
恰好我上司是一个有目的，有规划的行动者，引导我关注眼前，关心自己，要我学习自我管理，自我成长，我亦意识到这方面的不足，正努力改善自己。相信会在工作与生活方面有成效。
3.暂时没看懂
为什么会有T然后里面有括号（E），看不懂
内倾感觉情感判断 （ISFJ）
劣势： 外倾型（E） 内向型性格，我会花时间去看内向型性格这本书，从书中吸取营养！
学习认识一下自己的性格！
Intj
1infp
内向直觉情感判断
外向性格、ENFP
0209我是INFJ 博爱型——基于博爱的理想，设身处地的关怀他人
尼曼内外向性格问卷:中间型。
我觉得没有太多时间输入，要是有语音输入能好点。
试试讯飞输入法。
我是Infp型，所谓的理想主义者，其中不加思索指数为11），尼曼测试为外向型。2没有测试我团队的情况，但是在合适的时候会做。3 我的优势在于对内心的自省，劣势是犹豫不决，缺少行动。抓住细节却忘掉大局。与人沟通不到位。
才储分析：您的性格类型倾向为“ INTJ ”(内向 直觉 思维 判断 倾向度： I57 N86 T71 J57 不假思索指数：11)
在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要 求都非常高。
INTJ型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。 INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果。他们对自己和 别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权 威本身不能强制地们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。 INTJ型的人是天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。他们是 优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题，他们是出色的、具有远见和见解的组织者。如果是他们自己形成的看法和计划，他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。领先到达 或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔，使他们获得许多成就。
您适合的领域有：科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域、创造性行业
1、MBTI测试结果为ISFP 艺术家型，内向型也是一个比较明确的性格特征
2、没有测试团队的情况，但从我自身而言，经过测试，我对自己工作协作中表现的态度的性格原因，有了一定的了解。
3、优势功能没有发挥过，辅助功能通过工作有比较明显的发展，而第三功能正是我目前阶段需要培养的，劣势功能，基本没有去补足。
1、
2012年：ISTJ
2015年： INTP”(内向 直觉 思维 知觉 倾向度： I80 N60 T52 P64 不假思索指数：6)
2、大致分析了下前领导的，发现两人性格差异太大，导致合作过程非常痛苦和难受，对于他的做事方式我能理解以前我不能理解的他的思维了
3、INTP的特质： 学者型–聪颖机智的解决问题
优势：
你极其聪慧，有逻辑性，善于处理概念性的问题，且有很强的创造灵感，对发现可能性更感兴趣。
你非常独立，有批判性和怀疑精神，深藏不露，内心通常在投入地思考问题，总是试图找运用理论分析各种问题；对一个观点或形势能做出超乎超于常人的、独立准确的分析，会提出尖锐的问题，也会向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。
你擅长用极端复杂的方式思考问题，看重自己的才学，也喜欢向别人挑战；你更善于处理概念和想法，而不是与人打交道。喜欢有逻辑性的和目的性的交谈，但有时想法过于复杂以至于难与别人交流和让别人理解，也会只是为了高兴而就一点儿小事儿争论不休。
你能宽容很多不同的行为，只是在自己认为应该的时候才争论和提出问题，但是如果你的基本原则受到挑战，你就不在保持灵活性而以原则办事。
你是天才而有创意的思考者，喜欢投机和富于想像力的活动，对找到创造性解决问题的办法更感兴趣，而不是看到这些办法真正奏。
劣势：
如果你没有机会运用自己的才能，或得不到赏识，会感到沮丧，爱打嘴仗，好争论，冷嘲热讽，消极的批判一切。
你过于注重逻辑分析，只要不合逻辑，就算对你再重要，也很有可能放弃它。
你过分理智，忽视情感和现实，察觉不到他人的需要，也不考虑自己的观点对他人的影响，以”不符合”逻辑为由，主观断定某些自己或他人看重的东西的是不重要的，不够实际。
当你把自己批判的思维用在人的身上时，你的直率会变成无心的伤害。你需要找到自己真正在乎的事，这将帮助你们更真实地对待自己的情感。
你对解决问题非常着迷，极善于发现想法中的缺陷，却很难把它们表达出来，你对常规的细节没有耐心，如果事情需要太多的琐碎细节，你会失去兴趣，也会因计划中很小的缺陷而陷入困境，你绝不容忍任何一点不合逻辑。
（貌似我所谓的优势在4个维度中得分最低，所以能叫优势吗？看完我的分数我对自己迷惑了……）
我自己根据定义自己判断为ISTJ,但在网站中的测试为INFJ（内向 直觉 情感 判断 倾向度： I86 N57 F57 J57 不假思索指数：8）.
,到底哪个更准确呢？
才储分析：您的性格类型倾向为“ ISFP ”(内向 实感 情感 知觉 倾向度： I80 S64 F87 P56 不假思索指数：11)
沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。
ISFP型的人平和、敏感，他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念。他们更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。ISFP型的人谦虚而缄默，但实际上他们是具有巨大的友受和热情之人，但是除了与他们 相知和信赖的人在一起外，他们不经常表现出自我的另一面。因为ISFP型的人不喜欢直接地自我表达，所以常常被误解。ISFP型的人耐心、灵活，很容易与他人相处，很少支配或控制别人。他们很客观，以一种相当实事求 是的方式接受他人的行为。他们善于观察周围的人和物，却不寻求发现动机和含义。 ISFP型的人完全生活在现在，所以他们的准备或计划往往不会多于必需，他们是很好的短期计划制定者。因为他们喜欢享受目前的经历， 而不继续向下一个目标兑现，所以他们对完成工作感到很放松。 ISFP型的人对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣，常常富有艺术天赋和审美感，力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。没有想要成为领导者，ISFP 型的人经常是忠诚的追随者和团体成员。因为他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事，所以他们喜欢那些花费时间去认识他们和理解他们内心的忠诚之人。他们需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人 际关系，对于冲突和分歧则很敏感。
您适合的领域有：手工艺、艺术领域 医护领域 商业、服务业领域等
您适合的职业有：
· 客户销售代表
· 行政人员
· 商品规划师
· 测量师
· 海洋生物学者
· 厨师
· 室内装潢设计师
· 园艺设计师
· 计算机软件界面设计
· 旅游销售经理
· 旅行社销售人员
· 职业病理专业人员
· 时装、首饰设计师
· 陶器制作者
· 乐器制作者
· 卡通漫画制作者
· 素描画家
· 舞蹈演员
· 画家
· 出诊医生
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· 餐饮业、娱乐业业主
才储分析：您的性格类型倾向为“ INTJ ”(内向 直觉 思维 判断 倾向度： I57 N71 T71 J100 不假思索指数：9)
在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要 求都非常高。
INTJ型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。 INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果。他们对自己和 别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权 威本身不能强制地们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。 INTJ型的人是天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。他们是 优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题，他们是出色的、具有远见和见解的组织者。如果是他们自己形成的看法和计划，他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。领先到达 或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔，使他们获得许多成就。
您适合的领域有：科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域、创造性行业
您适合的职业有：
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· 综合网络专业人员
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· 社论作家
· 艺术家
气质类型
根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，你属于“概念主义者”，下面是对“概念主义者”的描述：
“概念主义者”型的人自信、有智慧、富有想像力。他们的原则是“所有的事情都要做到最好”。
“概念主义者”是最独立的一种人。他们工作原则性强，标准高，对自己和对别人的要求都很严格。他们不会被别人的冷 遇和批评干扰，喜欢以自己的方式做事。
“概念主义者”型的人天生好奇，无论是由于工作本身的需要还是出于长远的考虑，他们很喜欢不断地吸取知识，他们因此而常常看 得到同一问题的多个不同的方面，习惯于全面地、概括地思考问题，和一分为二地看待问题。他们很善于发现事物的可能性，理解事 物的复杂性，喜欢进行逻辑的分析，从而对真实或假设的问题构思出解决方案。
“概念主义者”喜欢能够提供自由、变化和需要有较高的智力才能完成的工作，不喜欢简单、重复的工作。他们喜欢看到自己的想法 能够得到实施。“概念主义者”会对那些他们认为不够能干的人不耐烦，喜欢与很有能力的上司、下属、同事共事。许多“概念主义 者”型的人推崇权力，易于被有权力的人和权力地位所吸引。
总体描述
1. 善于分析、总结、判断
2. 善于从整体上把握事物
3. 喜欢追根究底，力图抓住事物的本质
4. 对文字、语言敏感
5. 抽象思维能力强，能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则或预测趋势
6. 擅长策略性思维
7. 会接受建设性的批评，而不把它当作针对个人的问题
潜在的弱点
1. 由于有时给自己定了不切实际的高标准，可能对自己和他人的期望过高
2. 易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作
3. 常常不希望别人对抗自己的意愿，有时给人顽固、死板的印象
4. 易于过份强调工作，从而损害了家庭的和谐
5. 常常不记得花时间夸奖同事、下属或其他人
6. 常常忽视了一些工作中所需要的社交礼仪
7. 有时没有注意到他人的情绪感受，从而给人冷漠、不近人情的印象
8. 有时会因忽略了细节而没有注意到周围环境的变化
9. 易于过于理论化而不考虑实际情况，易受远景规划诱惑，难以具体落实
10. 有时想法太多，不知道哪些切实可行，不知道真正应该做什么
优势与劣势
INTJ的特质： 专家型——追求能力与独立
优势：
考虑问题理智、清晰、简洁，不受他人影响，客观的批判一切，运用高度理性的思维做出判断，不以情感为依据。用批判的眼光审视一切，如果形势需要，会非常坚强和果断。
你不屈从于权威，并且很聪明，有判断力，对自己要求严格，近乎完美，甚至也这样去要求别人，尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。你有很强的自制力，以自己的方式做事，不会被别人的冷遇和批评干扰，是所有性格中最独立的。
你是优秀的策略家和富有远见的规划者，高度重视知识，能够很快将获取的信息进行系统整合，把情况的有利与不利方面看的很清楚。具有独特的、创造性的观点，喜欢来自多方面的挑战。在你感兴趣的领域里，会投入令人难以置信的精力、专心和动力。
劣势：
你只注重自己，很少去理解他人，自以为是，对他人没有耐心，总是想当然的把自己的观点强加给别人，制定不切实际的高标准。你需要学会去了解别人的感受和想法，以避免你冒犯他人。
你过于注重远见卓识，很容易忽略和错过与自己理论模式不符的细节和现象；爱玩弄智力游戏，说些对他人没有意义、似是而非的话语。你需要简化你既理论又复杂的想法，更好的与别人交流。
你过分独立的个性和工作习惯，使得你总是“拒绝”别人的参与和帮助，难以发现自己计划中的缺陷。建议你保持耐心，多向他人请教，这样可以帮助你提早了解一些不合实际的想法，或者在大量投入之前做出必要的修正和改进。
你有时会过于固执和死板，沉迷于一些出色的但不重要的想法中，并且事事要求完美；如果你想成功，你需要判断事情的重要性，学习接受生活并与他相处，学会放弃。
面对挑战时的反应，是你意志是否坚定的终极体现。实际上，随着情况变得日益艰难，你发现自己投入了更多热情、更多自我。你发现自己在竞争中面对的问题不是威胁而是刺激。你的兴趣不仅仅是获胜。很明显，你生来就热爱战斗。鉴于这种情绪反应，你已经成为优秀的问题解决者。其他人在问题开始暴露时惟恐避之而不及，而你却在内心中微笑，因为你知道自己已经掌握了心理优势。
1、尼曼内外向性格问卷结果：外向型
MBTI测试 ：您的性格类型倾向为“ ENFP ”(外向 直觉 情感 知觉 倾向度： E71 N57 F86 P57 不假思索指数：10)
热情洋溢、富有想象力。认为生活是充满很多可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。很需要别人的肯定，又乐于欣赏和支持别人。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力 ，言语流畅。
ENFP型的人充满热情和新思想。他们乐观、自然、富有创造性和自信，具有独创性的思想和对可能性的强烈感受。对于 ENFP型的人来说，生活是激动人生的戏剧。 ENFP型的人对可能性很感兴趣，所以他们了解所有事物中 的深远意义。他们具有洞察力，是热情的观察者，注意常规以外的任何事物。ENFP型的人好奇，喜欢理解而不是判断。 ENFP型的人具有想象力、适应性和可变性，他们视灵感高于一切，常常是足智多谋的发明人。ENFP型的 人不墨守成规，善于发现做事情的新方法，为思想或行为开辟新道路，并保持它们的开放。在完成新颖想法的过程中，ENFP型的人依赖冲动的能量。他们有大量的主动性，认为问题令人兴奋。他们也从周围其他人中得到能 量，把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起。 ENFP型的人具有魅力、充满生机。他们待人热情、彬彬有礼、富有同情心，愿意帮助别人解决问题。他们具有出色的洞察力和观察力，常常关心他人的发展。 ENFP型的 人避免冲突，喜欢和睦。他们把更多的精力倾注于维持个人关系而不是客观事物，喜欢保持一种广泛的关系。
您适合的领域有：未有明显的限定领域
“理想主义者”
2、未婚夫是FSTJ 的，可以互补但是更是有冲突。
3、我的优势功能N（外倾）、辅助功能F（情感）、第三功能T（思维）、劣势功能是S(感觉)。
我要将情感向思维靠拢
要克服一些潜在的弱点 ：
a. 有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。
b. 有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰。
c. 有时容易将别人或事情理想化，不够实际。
d. 不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。
e. 有些此类型成员比较容易动感情，情绪波动较大。
4、我也不觉得我有多外向，当一个新环境中我会喜欢表现自己，争得最好，但是一个长期的环境我会懈怠，不重视，很内向的感觉。测试提出的几个职业有几个也是我以前一直想去实现从事的，但是由于生活等各种原因，一步步就走到现在的行业，以前的事情没有付出个努力，也只是一个过去的愿景了。现在阶段我还是要发挥自己的优势，和克服自己的劣势。
INTP
1. 尼曼内外向性格问卷为中性，三年后再次MBTI测试结果仍为INTJ
INTJ ”(内向 直觉 思维 判断 倾向度： I86 N86 T57 J86 不假思索指数：9)
在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要 求都非常高。
INTJ型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。 INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果。他们对自己和别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权威本身不能强制地们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。 INTJ型的人是天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。他们是优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题，他们是出色的、具有远见和见解的组织者。如果是他们自己形成的看法和计划，他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。领先到达 或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔，使他们获得许多成就。
适合的领域有：科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域、创造性行业
2.下周让团队所有人做一下MBTI测试，这样也利于我认识新带的团队成员
3. INTJ的优势功能N，辅助功能T，第三功能F。经过这几年的思考和练习，发挥直觉的优势，拓展思维的个性，培养情感的投入，我会按照这个思路不断地让自己更为完整而非INTJ的完美。
您的性格类型倾向为“ ISFP ”(内向 实感 情感 知觉 倾向度： I65 S60 F87 P80 不假思索指数：12)
沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。
总体描述
1. 对人/事物观察敏锐。能够清楚地看到正在发生的事情，而且能够敏捷地抓住机会。
2. 思维及行动反应敏捷、活跃，擅长随机应变。能够很快发现突然出现的实际问题，并灵活、勇敢而机智地解决问题。需要的时候，不会害怕冒险或者立即采取应急行动。
3. 不墨守成规。
4. 许多此类型成员尤为擅长使用工具和演奏乐器，这些东西可以被他们实际操作而且要求有一定的精确度。
潜在的弱点
1. 因为喜欢面对各种各样的可能性，他们不能一直遵守已建立的规则，有时会逃避约束或计划。
2. 他们有时会在没有认真考虑的情况下就行动。
优势：
你和蔼、友善、敏感，谦虚地看待自己的能力。你能平静愉悦地享受目前的生活，喜欢体验。珍视自由自在地安排自己的活动，有自己的空间，支配自己的时间。
你善于观察、务实、讲求实际，了解现实和周围的人，并且能够灵活地对他们的情况和需要做出反应，但很少寻求其动机和含义。你是优秀的短期规划者，能够全身心地投到此时此刻的工作中，喜欢享受现今的经验而不是迅速冲往下一个挑战。
你有耐心，易通融，很好相处。你没有领导别人的愿望，往往是忠实的跟随者和很好的合作伙伴。你很客观，而且能以一种实事求是的态度接受他人的行为，但你需要基本的信任和理解，需要和睦的人际关系，而且对矛盾和异议很敏感。
你很有艺术天份，对自然的美丽情有独钟，对直接从经验中和感觉中得到的信息非常感兴趣，喜欢为自己创造一种幽雅而个性化的环境，你希望为社会的福利和人类的幸福做些贡献。你内心深沉，其实很热情，不太喜欢表现。
劣势：
你完全着眼于现在，从不喜欢寻找和发现那些你认为不存在的可能性,这使你无法发现更广阔的前景,也不能为将来做打算,不能很好地安排时间和精力。
你天生对他人具有高度的敏感,总是难以拒绝别人，有时为了满足他人的需求而拼命地工作，以至于在此过程中忽视了自己。
你过分忽视事物之间的内在联系和逻辑思考,难以理解复杂的事情。
你对他人的批评会感到生气或气馁，有时容易过分自责。你容易相信别人，很少对别人的动机有所怀疑，也不会发现别人行为背后的隐含意义。你们需要更注重自己的需求，而且要对别人的行为加以分析。在分析中加入一些客观和怀疑的态度会让你们更准确地判断人的性格。
1、 认识性格：
尼曼内外性性格问卷——外向性格，天哪，这么多年我怎么一直觉得自己是个特内向的人呢，连做3次测试，第一次是中间型，第2次和第3次却都是外向性，原来最不懂我的是自己？！？！
我的MBTI测试显示为ISFJ 照顾者型——值得信赖和依靠
MBTI测试分析太全面了，几大篇的内容让我看了好一会。
才储分析：“ ISFJ ”(内向 实感 情感 判断 倾向度： I57 S71 F100 J71 不假思索指数：15)
沉静，友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居 环境。
1.
尼曼内外向性格问卷的测试结果是中性……
涉及到社交的，有一点需要说明的是，我认为我的工作需要我有一定的社交外扩。因为调查问卷是基于对行为或行为意愿的描述，并不一定表示这件事本身能让我从内心感到舒服。因为达成期望，并完成期望中的行为，也是让我感到舒服的事情。
那么我到底是内向还是外向的人呢？
以恢复精力而论，我可以从独处中获取平静，从规划中获取希望，从行动中获取信心。
我也可以从我信赖的人那里，获得认可和鼓励，获得陪伴和安抚；我也有在特定的圈子里分享自己的天然冲动。
从内外向来讲，我认为还不够显著。我可以是中性偏内向的，也可以是中性偏外向的。
即便我也像周老师那样，不敢在KTV开口，我也并不认为是自己内向，而是因为太少听歌，太少发声，没有掌握唱歌的技能。但我内心是渴望掌握唱歌的技能，能够与大家同乐。
从我的五个标志性主题来讲，也有一个关键词社交。所以我认为……我可以是外向的人，但我欠缺一些社交的技能。
从超我的角度来讲，我希望自己可以掌握社交的技能，真正的在社交场合得心应手。我也很乐意看到自己在那种情境下的心理状态是怎样的。现在怎么预测，都有可能是有误差的。所以我会尝试给自己创造机会与环境！
MBTI的测试结果，也让我感到迷惑。
几个维度来讲，逐一来讲：
外倾还是内倾，测到较多是内倾，主要是我目前的行为的确内倾较多。尤其是敏捷个人体系练习也好，思考也罢，都是内倾为主的。而我也认为需要先搞定自己，内在清晰，才开始有很多的精力对外。所以，现实是内倾I，期望并可以往外倾E发展。可在1~2年内达成。
感觉还是直觉，较为肯定是直觉，即N。从事物的表象去推断背后的实质，是我一个毫无争议的倾向性。当然推断是可以通过添加新的信息，不断的校验的。但一定不是根据知觉来判断，而是重视直觉，并去感受自己的直觉，不断提升自己的直觉。我认为经验丰富，思维敏锐，是能做到很好的直觉判断，可以认为是大脑的光速信息加工……顶多不在意识层面被自己清晰感知罢了。
第三个维度，情感还是思维，争议比较大。测出来的结果是情感即F，可从描述来看，我认为思维T似乎更符合一贯的我。
我做决策的一贯思路是，立即得出一个决定多半是基于情感型的冲动，而后经过一些理智逻辑上的挣扎，最终会给出一个真正被自己认可的判断。即便最终是基于情感而选择了什么，其实也是在理智可以接受的底线内……但问题在于，因为这个过程是比较长的，起码是肉眼可见的长……所以第一次决定并非是真正的决定，而这个时候如果把决定展示给外人，就会给自己带来无形的压力。
本质上，我也是重视情感的人。但我认为影响自己决策的最终因素是思维。即T。
至于行为测试的情况，主要是这两年跟着老板，比较重视人情要素，所以很多时候会以人情为考虑。而我接受人情要素，是因为人情也是可以被接纳的逻辑要素。因为事情都是人做的，现在做事最欠缺的就是人的发挥。
最后一项，知觉还是判断？我是显著的判断性。喜欢下结论，不太能接受多重选择并存的状态。其它的方面也都还好，因为我其实是有在根据工作和生活现实，来不断的选择更正确的方式去做更正确的事情。
以上，简单来说，
E/I，中性，现有行为是I，期望是E；追求更多的“动”，现有太静了。
N/S，确切的N
T/F，测试结果是F，其实是T，受情感决定第一印象，受逻辑决定最终决策。
J/P，确切的J，对于计划的落实性，不断的调整自己。
虽然测出来了INFJ，但超我是ENTJ。
2.尝试说说生活中重要的人，
男票，I，S，T，P，主要是SP这两点和NJ差异还是蛮大的。
老板，E，N，T，J，基本上很接近，或者说，我的超我是她？
当然以上都是基于自我判断做出来的。并没有与本人交谈。
3.我的优势，辅助和第三，劣势分别是
ENTJ：TNSF，思维，直觉，实感，情感。发挥前三者的优势，目前阶段发挥思维与直觉的能力，培养实感，以后更要在情感上弥补不足，多一些情感因素，而不是彻底的没有人情味。
INFJ：NFTS，直觉，情感，思维，实感。发挥前三者的优势，目前阶段发挥直觉与情感的能力，培养思维，以后更要在在实感上弥补不足，多去观察而不再过度依赖直觉。
4.如何培养自己性格？
首先，内外向这件事没必要刻意。当需要把内观和内在清晰勾画时，就是内在的；当需要对外拓展时，就是外在的。按需而行。另外要培养一些社交技能，比如唱K，公共场合发言，言行装扮语调用词等。
其次，决策中到底是以情感还是逻辑为最后一关，可以观察自己的决策模式。同时要给自己留有余地和空间，避免说的过快而说破了。
最后，关键还是区分INFJ与ENTJ的关键点。作为管理者，原则性是需要高于情感的。但前面35年不管如何打拼，总归还是会产生一定的盲点或极致，导致我们需要去突破。这也是第四个维度的意义。当一个内向的用惯了直觉的人，就需要在35岁的时候开始考虑实感，即去观察和感知真实的生活；当一个外向的倾向于逻辑性的人，则需要有一定的人情味。
培养自己的性格，是按照自己的超我期待，给自己定下一些原则，用这些原则指导行为，日积月累形成习惯，必然会成为一种性格。
5.如何完成这个练习？
完成这个练习中的书籍浏览。尝试找到自己的盲点。
#1.
1）尼曼内外向性格问卷结果：内向型
2）MBTI测试结果：ISTJ 检查员型——细致、谨慎地执行好现有规则(内向 实感 思维 判断 倾向度： I80 S52 T61 J96 不假思索指数：11)
#2.
1）团队间依靠制订的规则进行协作，团队间的协作是为了共同完成目标，了解了各自的性格后，可以扬长避短，避免摩擦
2）知道其他同事的性格后，在安排任务时，可以尽可能的发挥各自的特长，提高工作效率
#3.
我当前阶段应该发挥我的辅助功能T（思维），现在符合
1.尼曼内外向性格问卷测试为中间型，MBTI 测试，28题为 ISTJ 检查员型——细致、谨慎地执行好现有规则。93题为“ INTJ ”(内向 直觉 思维 判断 倾向度： I80 N60 T83 J76 不假思索指数：26)
2.知道团队中人的性格后，在相处的时候就会避免一些摩擦。跟不同类型的人相处采取不同的相处方式。
3.处于发挥自己的辅助功能阶段
1.我的性格类型倾向为“ ENTJ 统帅型 ”(外向 直觉 思维 判断 倾向度： E57 N57 T57 J86 不假思索指数：9)。不是吧，我现在的性格属于外向的了？
2.了解同事的性格更方便工作上的协作和配合。
3.发挥自己的优势，弥补劣势。
E分数比较接近55，说明这个方面其实是在边界，可能你下次做就是I 50+
只能做参考吧
1、我的性格类型倾向为“ INFP ”(内向 直觉 情感 知觉 倾向度： I55 N56 F65 P60 不假思索指数：10)
2、知道他人的性格后，在分配工作，解决团队里的协作问题会比较轻松些，降低内耗，提高效率。
3、优势功能，辅助功能，第三功能这些我在测试结果里没有看到，暂时无法判断。
内向，INFP 哲学家型——生活在自己的理想世界，和没做之前参照周老师的大概选择出来的结果一样。其实觉得乐嘉的性格色彩更容易一些，最近在狂补乐嘉的性格色彩，我属于典型的红色。
才储分析：您的性格类型倾向为“ INFP ”(内向 直觉 情感 知觉 倾向度： I70 N64 F83 P68 不假思索指数：11)
理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合，有好奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强，有弹性；如果和他们的 价值观没有抵触，往往能包容他人。
INFP把内在的和谐视为高于其他一切。他们敏感、理想化、忠诚，对于个人价值具有一种强烈的荣誉感。他们个人信仰坚定，有为自认为有价值的事业献身的精神。 INFP型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣，精力集 中于他们的梦想和想象。他们思维开阔、有好奇心和洞察力，常常具有出色的长远眼光。在日常事务中，他们通常灵活多变、具有忍耐力和适应性，但是他们非常坚定地对待内心的忠诚，为自己设定了事实上几乎是不可能 的标准。 INFP型的人具有许多使他们忙碌的理想和忠诚。他们十分坚定地完成自己所选择的事情，他们往往承担得太多，但不管怎样总要完成每件事。虽然对外部世界他们显得冷淡缄默，但INFP型的人很关心内在。他们富 有同情心、理解力，对于别人的情感很敏感。除了他们的价值观受到威胁外，他们总是避免冲突，没有兴趣强迫或支配别人。INFP型的人常常喜欢通过书写而不是口头来表达自己的感情。当INFP型的人劝说别人相信他们的 想法的重要性时，可能是最有说服力的。 INFP很少显露强烈的感情，常常显得沉默而冷静。然而，一旦他们与你认识了，就会变得热情友好，但往往会避免浮浅的交往。他们珍视那些花费时间去思考目标与价值的人。
您适合的领域有：创作性、艺术类 教育、研究、咨询类等
总体描述
1. 对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人
2. 对文字、语言敏感
3. 善于分析、总结
4. 善于从整体上把握事物
5. 能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则
6. 擅长策略性思维
潜在的弱点
1. 有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。
2. 有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰。
3. 有时容易将别人或事情理想化，不够实际。
4. 不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。
5. 有些此类型成员比较容易动感情，情绪波动较大。
INFP的特质： 哲学家型——生活在自己的理想世界
优势：
你比较敏感，非常崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，并且理想化，一旦做出选择，就会约束自己完成。
你外表看起来沉默而冷静，但内心对他人的情感十分在意。你非常善良，有同情心，善解人意。你重视与他人有深度、真实、共同进步的关系，希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的工作，欣赏那些能够理解你价值的人。
你有独创性、有个性，好奇心强，思路开阔，有容忍力。乐于探索事物的可能性，致力于自己的梦想和远见。
你很喜欢探索自己和他人的个性。一旦全身心地投入一项工作时，你往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴。你对人、事和思想信仰负责，一般能够忠实履行自己的义务。但是，对于意义不大的日常工作，你做起来可能有些困难。
劣势：
你追求完美，会花很长时间酝酿自己的想法，难以用适当的方式来表达自己。你需要更加注重行动。
你经常忽略逻辑思考和具体现实，沉浸于梦想。当意识到自己的理想与现实之间的差距，你就容易灰心丧气。你需要听取他人更实际的建议，考虑方法的现实性和可行性。
你非常固执，经常局限在自己的想法里，对外界的客观具体事物没有兴趣，甚至忙的不知道周围发生了什么事情。
你总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致你对批评相当敏感。压力很大的时候，你可能会非常怀疑自己或他人的能力，而变得吹毛求疵，又爱瞎判断，对一切都有抵触情绪.
25岁前应该优先发挥你的优势功能，30岁之前发挥你的辅助功能，35岁之前应该培养你的第三功能，40岁应该补足你的劣势功能，这样我们可以变得更为完整，趋于平衡。
主导功能
内倾情感（Fi）Introverted Feeling
Fi过滤信息，这种过滤的基础是缘于标准（经常是无形的）形成的判断。Fi时常协调价值观。在各种情形下，它天生地和微妙的差别相合，并知道什么是对什么是错。
辅助功能
外倾直觉（Ne）Extraverted iNtuiting
Ne寻找并解释隐含意义，用“如果”开头的问题来探索选择，允许多种可能性共存。这种想象中的游戏把直觉和来自多种不同来源的经验结合在一起成为新的，这可能成为行动的催化剂。
第三功能
内倾感觉（Si）Introverted sensing
Si收集关于当下的数据，然后把它们和过去的经验比较，这过程有时候随着记忆唤起与之关联的感觉，就好像再体验一遍过去。为寻求保护那些熟悉的东西，Si回溯历史，用以形成对未来的期望和目标。[2]
第四功能
外倾思考（Te）Extraverted Thinking外倾思考（Te）Extraverted ThinkingTe组织、安排环境和想法，好成功达成目标。Te寻求行动、事件和结论的合理解释，并试图找到逻辑的错误和序列中的间隔。
隐藏功能
后来的人格类型研究者（特别是琳达·V·贝伦斯）在这个降序排列中添加了四个附加功能。这些功能被称为隐藏功能，因为一个人并不自然地倾向于它们，但在压力之下它们也会浮现。对INFP来说，这些隐藏功能是（按次序）：
外倾情感（Fe）：Fe寻找社会上的联系，并用礼貌、体贴、得体的举止营造和谐的沟通。Fe对他人明确（或暗示）的需求作出回应，甚至可能会制造内在自我需求和欲望的冲突来满足别人。内倾直觉（Ni）:Ni将看起来矛盾的事物合成出先前无法想象的成果，同时它也被象征性的东西吸引。这些成果的实现通常伴随着需要行动来完成的确定性，同时其解决办法中可能包括复杂的系统或一般性的真理。外倾感觉（Se）:Se集中于当下的、物质的世界所带来的体验和感觉。以对当下周遭事情的敏锐察觉，它带来关于前方的相对事实和细节，而且可能导致自发的行动。内倾思考（Ti）:Ti寻求精确，比如表达一个概念最合适的词。它注意到事物本质之间微不足道的差别，然后将它们分析并归类。Ti细查一个问题的每一面，寻找解决问题最不费力、风险最小的方法。它用模型甄别出逻辑上的不一致。
利用乐嘉的性格色彩分析了同事，发现可以找到与不同的人愉快相处的捷径。
我对于外倾感觉没有达到标准，正在努力之中。通过计划，实施，反省来慢慢达到目标的感觉。
1.ENFJ：外向 直觉 情感 判断 倾向度： E57 N57 F57 J71 不假思索指数：12；
2.知道他人的性格就可以更好的协作；在一个组织中最重要的是才尽其用
1、ISFP 艺术家型——用有形的作品展示丰富内心世界，做了九十多题的结果。我认为还是比较准确的，做事不会有太长远的计划。
2、自己属于短期计划型的，缺乏长远的规划。应该多抛出自己的想法与周围人沟通，取长补短，完善自我。
3、按照文中的说法，我属于发挥优势功能的阶段。目前做的很糟。思考如何发挥自己的又是，扬长补短。
才储分析：您的性格类型倾向为“ ESTP ”（外向+实感+思维+知觉 倾向度： E96 S54 T83 P87 不假思索指数：15）
灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和 练习。
1.我测试的结果是ENFJ （外向、直觉、情感、判断）教导型——谆谆善诱地引导他人。
2.进行协作的人与人之间性格要互补，能够互相弥补之间的短处，做到互相的帮助。
3.暂时没有弄明白优势功能、辅助功能、第三功能、劣势功能这个是怎么回事。
20141115
我的测试结果是entj